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山东考试信息网:打败“最耿直”招聘的不是程序,是无趣

2018-04-26来源:山东人事考试信息网

 山东考试信息网讯:“首先坦白,学校很一般很一般:一、不是数字序列高校(985-211),不是双一流……二、交通情况暂时不‘高速’……三、人才引进政策待遇一般……噢对了,牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。”这两天,兴义民族师范学院文学与传媒学院一则招“语言学博士”的招聘启事在网上走红,不少网友称其为“史上最耿直的招聘”。

#兴义民族师范学院文传学院招聘启事微信截图。(资料图)

#兴义民族师范学院文传学院招聘启事微信截图。(资料图)

可人怕出名帖怕红,此事很快迎来了“不神”的转折:该校校方对此回应,此招聘系文传院雷院长24日晚转发到朋友圈,并未经过人事招聘部门审核,很多信息有不实之处,不代表官方招聘,“对雷院长进行了约谈”。之后学院网站换上了只讲优渥待遇的、范文式的新版招聘启事。

有句很“鸡汤”的话说,在无趣的时代变得有趣。但没道出的下半句是:可有趣很可能被无趣打败。该事件的走向,就验证了这点:高大上的招聘启事千篇一律,有趣的招聘帖万里挑一,然而,“万里挑一”最终被“千篇一律”给KO。

有人说,这么好的做“网红高校”的机会,就被当事校方给浪费了。但对该校来说,突然成了舆论舞台主角、被万千镁光灯聚焦,可能是惊吓,而未必是惊喜;更多的是不习惯乃至担心害怕,而不是有中大彩既视感——“无意插柳柳成荫”对“有心栽花花不开”者来说,当然是意外之喜,但之于无心栽花的人,或许只是可有可无的好景虚设。

平心而论,涉事校方的反应,在人意料之中,也在期待之外。

说“意料之中”,是因为它契合我们对很多高校管理模式刻板化的想象。刻板是保守的同义词,也是对不拘一格搞创新的反向掣肘。这在部分高校堆的“严查男女生交往”“女生不能留刘海”等奇葩校规中,已有所体现。

此次涉事校方其实算不上特别刻板:该校宣传部部长说,“这则招聘语体和以前官方招聘不一样,很接地气,从受众方面大家更容易接受。”校教师工作处领导也表示,“雷院长出发点是好的,也是在为学校引进高层次人才努力”,还说不会处罚雷院长。其给出的否决理由也很“耿直”:除了没走人事审核的程序外,就是招聘中提到的有些标准与事实不符,“比如免面试、免试讲、免拖免等,这是不可能的,学校肯定会对每个招聘人才进行政治、师德师风等审查。”

说“期待之外”,言外之意则是,将“史上最耿直”招聘就这么pass掉的结果让人挺遗憾。原招聘帖为什么就这么火?原因就在其“不走寻常路”:但就文风来讲,这则敢老实交代家底、敢把“丑话讲在前头”的招聘帖,段位就甩了很多千方百计给自身“贴金”、言必“高规格”的启示一大截。用时髦话讲,这通篇是“说人话”,完全不来虚的。

虽然是突破常规,但该招聘帖又挺合乎互联网逻辑:在有趣、真实、个性化借着“丧萌”调调和毒鸡汤大行其道的后喻文化语境下,这样“好单纯好不做作,跟外面那些××好不一样”的招聘帖,无异于给网友口味量身定做,想不刷屏成爆款都难。在网友看多了那种板着脸的招聘启事的当下,这不啻为一股“清流”,所以有些自媒体也将其奉为HR文案范本。

而在“史上最耿直”招聘的接地气中,公众也能看到很多高校和教师的另一面:不呆板,不守旧,不墨守成规,人性化,会创新,可萌也可爱……这殊为难得。所以校方用那种作文体式招聘替掉“史上最耿直”招聘,也会遭遇网民埋汰:大家担心的不是一个招聘帖之变,而是用格式化思维扼杀了“偶现灵光”的创新与可爱一面。

用无趣抹杀有趣,用官腔替换掉网络范的招聘,这显然非公众乐于看到的。事实上,如果校方将新版启事中的待遇条件转译成一句“我们给的待遇,比原帖说的还要好”,这波差评哪还会顺着失望涌来?

 【声明:本文代表作者个人观点,不代表山东考试信息网立场,仅供参考。】

来源:山东人事考试信息网

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