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2018中国民生银行济南分行社会招聘64人

2018-11-06来源:山东人事考试网

简历投递截止时间:2018-12-31

一、支行行长

地点:潍坊

招聘人数:2人

岗位职责

规划支行业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行经营计划,统筹支行整体发展;

负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作;

管理、培养和指导团队成员达成业绩指标,培育积极向上的团队文化氛围;

落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。

任职资格

年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有5年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验,熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;

具备较强的战略、策略化思维,具有较强的计划和实施执行力,以及激励、沟通、协调、领导团队的能力,职业操守好、责任心强;

了解潍坊地区市场资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

有支行管理经验者优先。

二、支行副行长(分管小微)

地点:潍坊

招聘人数:3人

岗位职责

主持支行零售业务工作,负责市场拓展和客户开发,完成本支行经营计划;

针对客户需求制定产品和服务方案,具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;

执行本机构客户经理日常管理与绩效管理,确保操作合规,资产安全。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有5年及以上银行从业经历,3年及以上团队管理经验,熟悉银行业的金融产品和服务,精通银行业务知识;

熟悉零售业务,具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力,了解、掌握相关行业信息与发展动态,善于挖掘客户需求,定制服务方案,提升客户价值;

具备相关从业经验者优先。

三、私人银行投资顾问

地点:潍坊

招聘人数:2人

岗位职责

负责向高净值客户出具投资建议,进行客户资产配置和产品配置,定期进行客户资产跟踪检视及资产再平衡工作;

协助和督导财富经理向客户提供产品咨询,并就各类产品和服务进行深入、客观及恰当分析,为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及其它顾问咨询服务;

熟练运用专业研究系统工具,对境内外宏观经济、政策形势以及资本、外汇、商品等各市场的走势进行研究分析,举办面向客户的市场分析、投资策略报告会等。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具有AFP/CFP/CFA/CPB/CPA等专业资格证书;

具有5年以上金融行业投资理财相关工作经验,熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识,熟悉金融市场工具,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;

熟悉潍坊当地客户者优先考虑。

四、理财经理

地点:潍坊

招聘人数:3人

岗位职责

熟练运用理财专业技能,为客户提供金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;

负责办理客户资产管理相关产品的销售及服务工作,推进所属支行贵宾理财业务发展;

维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;

具有3年及以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识、较强的沟通交流及关系建立能力;

了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先;

具备良好的职业道德与品德操守,无违法违纪行为或不良记录。

五、投资银行产品经理

地点:潍坊

招聘人数:2人

岗位职责

负责投资银行项目的推动、项目营销、尽调、落地工作,组织投行业务培训,为经营机构投行业务的开展提供技术支持,业务范围包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资、投贷联合等各类业务;

组织开展投行项目的尽职调查、方案设计和风险评估,具体负责对项目进行融资前期调查工作,对客户需求进行分析,对调查项目的合规性、融资需求的合理性和真实性等出具意见,设计投行类业务产品,出具项目评估报告;

收集和分析政策法规、相关信息等,密切跟踪市场最新发展状态,提出分行开展相关投行业务的推动方案并组织实施。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,金融、经济、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上证券、基金、信托、银行等金融机构相关从业经历;

熟悉金融市场、资本市场、投资银行、私人银行等相关产品,具有熟练的专项技能或相关业务知识。

六、交易银行产品经理

地点:潍坊

招聘人数:2人

岗位职责

负责交易银行项目推动、项目营销、尽调、落地,组织交易银行业务培训,为经营机构交易银行业务的开展提供技术支持,业务范围包括但不限于:供应链融资、国际结算、贸易融资、现金管理等交易银行各类业务;

负责分析客户需求,对调查项目的合规性、融资需求的合理性和真实性等出具意见,设计交易银行类业务产品,出具项目评估报告;

收集和分析相关信息、政策法规,密切跟踪市场最新发展状态,提出分行开展相关交易银行业务的推动方案并组织实施。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,金融、经济、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上交易银行相关工作经验;

悉交易银行相关产品、具备相关工作经验者优先。

七、金融市场产品经理

地点:潍坊

招聘人数:2人

岗位职责

负责金融市场项目推动和相关业务的培训工作,为经营机构金融市场业务的开展提供技术支持,业务范围包括但不限于:非信贷融资类、主动负债类、资本市场类、同业业务类、托管业务类等各类业务;

负责分析客户需求,能够根据客户需求对客户需求的合理性和真实性等出具意见,设计金融市场类业务产品;

熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程,能够推动分行金融市场业务发展,完成绩效考核指标。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,金融、经济、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上金融市场相关工作经验;

熟悉金融市场相关产品、具备相关工作经验者优先。

八、客户经理(公司/零售业务)

地点:潍坊

招聘人数:5人

岗位职责

开发优质客户资源,管理和维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

管理并维护优质客户授信,确保授信资产质量优良;

完成各项业务或产品销售任务,做好贷后检查及客户维护工作,及时反馈市场销售信息。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具备3年及以上金融从业经历,1年及以上市场销售工作经验,具备较强的市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

九、运营柜员

地点:潍坊

招聘人数:3人

岗位职责

负责柜台各项会计业务处理工作,初步审核相关业务文件,提供柜台咨询服务,负责会计业务的结算和服务工作。

任职资格

年龄30周岁以下,经济、金融、管理类等相关专业本科及以上学历;

从事银行工作1年以上,熟悉银行柜面业务操作;

掌握支付结算、账户管理、现金管理和银行现金出纳制度;

具有业务技能能手证书和外汇上岗证者优先。

十、支行零售分管行长

地点:东营

招聘人数:2人

岗位职责

规划支行零售业务发展方向,落实业务营销方案,完成支行零售经营计划;

负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;

管理、培养和指导支行零售团队成员达成业绩指标,培育积极向上的团队文化氛围;

落实各项规章制度,控制零售业务风险,确保合规经营。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有5年及以上银行从业经历,2年及以上团队管理经验,熟悉银行零售业务产品和服务,精通零售业务知识;

具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行力,较强的激励、沟通、协调、领导团队的能力,职业操守好、责任心强;

了解东营地区零售市场资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

有零售业务管理经验者优先。

十一、机构业务团队负责人

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

挖掘机构业务营销线索、寻找市场机会、整合各项资源,积极开展客户营销及维护工作;

根据分行要求制定机构业务营销团队目标计划及实施策略,带领、督促团队达到经营目标;

负责培养、考核团队成员及日常事务管理。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行从业经历,1年及以上团队管理经验,熟悉机构业务及营销渠道,精通机构业务知识;

了解东营地区机构业务资源分布和运行态势,具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

具备相关从业经验者优先。

十二、评审经理(公司/零售业务)

地点:东营

招聘人数:2人

岗位职责

负责公司或零售授信客户的贷前风险尽职调查和评价工作,负责公司或零售授信项目及非授信项目的审查工作;

负责对公或零售客户、金融机构信用评级的认定复核;

负责传达与实施总、分行公司或零售业务相关授信政策、指引和办法,定期撰写和发布区域信贷政策指引并针对公司或零售客户经理开展专业技术培训。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历(含会计师事务所),3年及以上相关工作经验;

具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评审、资本市场、政策制度等方面的研究和分析能力;

具备较强的风险把控能力、丰富的信贷评审经验、较强的沟通和协调能力以及较好的职业操守,责任心强;

熟悉东营当地客户者优先考虑。

十三、风险经理

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

熟悉银行业务风险点,能够揭示业务的风险点及调查重点,能够独立完成风险审核并出具相关意见;

能够独立开展贷后管理工作,及时发现业务风险变化情况并做出相应的风险处置。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融类专业优先;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上风险条线相关工作经验;

熟悉银行授信政策和信贷流程,具备较强的风险把控能力、丰富的风险管理经验、较强的沟通和协调能力,具备较好的职业操守,责任心强。

十四、投资银行产品经理

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地,组织投行业务培训,为经营机构投行业务的开展提供技术支持,业务范围包括但不限于:并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、资产证券化、结构性融资、投贷联合等;

组织开展投行项目的尽职调查、方案设计和风险评估,具体负责对项目进行融资的前期调查工作,分析客户需求,对调查项目的合规性、融资需求的合理性和真实性等出具意见,设计投行类业务产品,出具项目评估报告;

收集和分析政策法规、相关信息等,密切跟踪市场最新发展状态,提出分行开展相关投行业务的推动方案并组织实施。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,金融、经济、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上证券、基金、信托、银行等金融机构相关工作经验;

熟悉金融市场、资本市场、投资银行、私人银行等相关产品,具备熟练的专项技能或相关业务。

十五、交易银行产品经理

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

负责交易银行项目推动、项目营销、尽调、落地,组织交易银行业务培训,为经营机构交易银行业务的开展提供技术支持,业务范围包括但不限于:供应链融资、国际结算、贸易融资、现金管理等交易银行各类业务;

负责对客户需求进行分析,对调查项目的合规性、融资需求的合理性和真实性等出具意见,设计交易银行类业务产品,出具项目评估报告;

收集和分析相关信息、政策法规,密切跟踪市场最新发展状态,提出分行开展相关交易银行业务的推动方案并组织实施。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,金融、经济、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上交易银行相关工作经验;

熟悉交易银行相关产品、具备相关工作经验者优先。

十六、金融市场产品经理

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

负责金融市场项目的推动和相关业务的培训工作,为经营机构金融市场业务的开展提供技术支持,业务范围包括但不限于:非信贷融资类、主动负债类、资本市场类、同业业务类、托管业务类等各类业务;

负责分析客户需求,能够根据客户需求对客户需求的合理性和真实性等出具意见,设计金融市场类业务产品;

熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程,能够推动分行金融市场业务的发展,完成绩效考核指标。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,金融、经济、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,2年及以上金融市场相关工作经验;

熟悉金融市场相关产品、具备相关工作经验者优先。

十七、客户经理(机构业务)

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

开发优质机构客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

管理并维护机构客户,确保业务正常开展;

完成机构业务或产品销售任务,做好贷后检查及客户维护工作,及时反馈市场销售信息。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具备2年及以上金融从业经历,1年及以上机构业务工作经验,具备较强的市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

十八、客户经理(公司/零售业务)

地点:东营

招聘人数:2人

岗位职责

开发优质客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

管理并维护优质客户授信,确保授信资产质量优良;

完成各项业务或产品销售任务,做好贷后检查及客户维护工作,及时反馈市场销售信息。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具备3年及以上金融从业经历,1年及以上市场销售工作经验,具备较强的市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神;

特别优秀者可适当放宽相关要求。

十九、理财经理

地点:东营

招聘人数:1人

岗位职责

负责获取、维护和提升高端客户或私人银行客户,提高客户满意度和忠诚度,降低客户流失率;

负责为高端客户或私人银行客户提供顾问式服务,进行产品和服务营销;

为高端客户或私人银行客户提供资产管理、复杂金融方案规划与执行服务。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融从业经历,3年及以上理财类岗位工作经验,具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源整合能力,以及较强的资本市场专业分析能力和产品营销技巧;

持有AFP证书,同时具备CFP、CPA等证书者优先。

二十、小微业务团队负责人

地点:泰安

招聘人数:2人

岗位职责

带领团队完成本机构下达的各项任务指标;

负责组织团队的整体营销工作,选择产业集群中的重点客户,开发商圈、供应链、平台项目,达成合作意向,打开营销局面,批量引进小微客户群体,并对批量项目的销售业绩负责;

指导团队成员提升产品营销专业技能和营销技巧,辅导小微团队进行小微贷款业务的贷前调查工作,协助设计贷款授信方案,对团队的贷款业务风险进行整体把控;

组织并参与小微客户的销售及综合开发,组织团队做好贷后管理和风险监测工作。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具备5年及以上金融相关行业从业经历,1年及以上团队管理经验;

具备良好的客户拓展、沟通交流、关系建立和团队管理能力;

特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

二十一、小微客户经理

地点:泰安

招聘人数:3人

岗位职责

针对商圈、供应链、平台和其他规划项目,深入开展市场调研,完成小微客户授信、理财、结算等产品的营销工作;

负责受理小微客户金融服务申请,及时解答小微客户在业务办理过程中提出的各类问题,定期了解小微客户对我行金融产品的评价和需求;

搜集客户信息,分析客户需求,了解市场动态和行业动态,为产品营销和开展综合服务提供依据;

完成小微相关业绩指标,协助有关部门做好贷后管理和风险监测。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

具备3年及以上金融相关行业从业经历,1年及以上市场拓展工作经验;

具备良好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神;

特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

二十二、公司银行部总经理

地点:淄博

招聘人数:1人

岗位职责

组织制定分行公司版块业务规划和经营计划,提高分行公司银行业务发展及管理水平,完成分行公司条线经营计划;

组织开展行业研究和营销协同工作,承担公司业务重点客户的开发与管理,建设和推广公司业务条线品牌;

组织分行对公业务条线的绩效考核工作。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有6年及以上银行工作经历,3年及以上团队管理经验及相关专业工作经验;

特别优秀者可适当放宽要求。

二十三、小微金融部总经理

地点:淄博

招聘人数:1人

岗位职责

牵头制定并组织落实分行小微金融和消费信贷业务经营规划及管理制度,确保各项指标的完成;

负责领导分行小微金融的营销推动和团队管理工作,制定相关管理制度并组织在系统内的落实;

综合把握分行小微金融板块和零售消费按揭贷款业务的发展方向和风险管理策略,实现业务健康良性发展。

任职资格

年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有6年及以上金融从业经历,3年及以上管理工作经验;

具有较强的战略思维和业务拓展能力,具备良好的职业操守,责任心强;

特别优秀者可适当放宽要求。

二十四、交易银行产品经理

地点:淄博

招聘人数:1人

岗位职责

负责国际结算、贸易融资及现金管理业务的产品管理、业务规划及组织推动;

负责汇率及衍生产品的推广和营销;

负责分行国际信贷业务市场规划及组织推动。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行国际结算与跨境贸易融资从业经历,具备外汇、资金交易工作经验者优先考虑;

具有较强的沟通能力及产品运用能力;

特别优秀者可适当放宽要求。

二十五、公司业务客户经理

地点:淄博

招聘人数:5人

岗位职责

管理并维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

管理并维护客户授信,确保授信资产质量优良;

完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行相关专业工作经验;

熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国际业务产品知识和操作流程;

具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力;

特别优秀者可适当放宽要求。

二十六、机构业务客户经理

地点:淄博

招聘人数:2人

岗位职责

负责制定机构存款开发规划,策划管理机构业务营销活动,负责财政代理资格的投标工作,推动中标经营机构代理业务;

负责制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划;

根据地区经济特点,积极拓展业务渠道,创新营销及服务模式;

完成分行下达的任务计划。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有2年及以上银行工作经验;

特别优秀者可适当放宽要求。

二十七、小微业务客户经理

地点:淄博

招聘人数:5人

岗位职责

负责零售信贷客户的营销和开发工作;

负责零售信贷客户的服务和维护工作;

完成零售业务或产品销售任务。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有1年以上小微客户经理岗位从业经验;

熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识;

具备较强的客户服务和营销意识,具备管理和开发客户的能力。

二十八、小微业务产品经理

地点:淄博

招聘人数:1人

岗位职责

整合推广本行零售资产类及小微结算类产品,收集市场产品信息,为一线业务人员提供产品信息支持;

制定本行零售资产类及小微结算类产品销售推动措施,策划营销活动,协助进行批量获客;

制定并实施零售资产类、小微结算类产品培训,开展日常检查,提高客户经理等相关岗位的业务水平和销售规范性。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有一年以上业务规划、营销推动岗位工作经验;

了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底;

具有较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力及业务培训能力,爱岗敬业,熟练使用办公软件。

二十九、理财经理

地点:淄博

招聘人数:2人

岗位职责

运用理财专业技能为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户;

负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推动所属经营机构贵宾理财业务发展;

维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息系统,为客户资产配置提供合理化建议。

任职资格

年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验,具备较好的客户服务意识、较强的沟通能力;

具备证券从业或基金从业等资格;

具备以下专业资格证书之一:CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。

三十、厅堂服务经理(派遣制)

地点:济南

招聘人数:2人

岗位职责

负责为厅堂客户提供业务咨询、引导分流服务;

负责识别客户,做好产品推介、客户转介及客户维护和提升工作。

任职资格

年龄28周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

有较强的责任心、团队合作精神,具有良好的职业道德和职业操守;

具备较好的口头表达能力、沟通能力和执行力。

三十一、小区客户经理(派遣制)

地点:济南

招聘人数:2人

岗位职责

收集社区网点周边潜在客户信息,转介和挖掘销售线索和机会;

落实执行销售方案,拓展并建立、维护并提升客户关系,完成各项销售任务。

任职资格

年龄28周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

有较强的责任心、团队合作精神,具有良好的职业道德和职业操守;

具备较好的口头表达能力、沟通能力和执行力。

中国民生银行招聘官网

来源:山东人事考试网

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